LIA-kursen ska ge den studerande kunskaper, färdigheter och kompetenser som är svåra eller omöjliga att skaffa sig under den skolförlagda delen av utbildningen. Kursplanen för LIA innehåller mål och betygskriterier som fokuserar på dessa aspekter av yrkesrollen.
För att ta emot studerande måste därför vissa förutsättningar vara uppfyllda hos er som företag:
Företagets bransch ska vara relevant för utbildningen och dess tilltänkta yrkesroller
Det ska finnas aktuella arbetsuppgifter som passar kursplanen och som är genomförbara under LIA-perioden för en studerande som arbetar självständigt, under handledning.
Det ska finnas en eller flera utsedda handledare som har tillräcklig kompetens inom yrkesrollen att handleda den studerande genom hela kursen för att nå kursmålen.
En utsedd person ska ansvara för den huvudsakliga kontakten med oss på Campus Telge, men under kursen är det möjligt att ha flera olika handledare i olika moment eller tidsperioder. Se till att det finns en planering så att den studerande inte saknar handledare att vända sig till under någon del av kursen.
Den studerande ska behandlas som en del av arbetslaget och ingå i det dagliga arbetet. Samtidigt som den studerande lär sig yrket så ska hen bidra i arbetet med sina kunskaper från utbildningen. Vissa uppgifter kan innebära mer självständigt arbete, med var noga med att det inte finns perioder där den studerande inte har en uppgift eller inte får erfarenheter som leder mot kursmålen.
Den studerande måste ävenfå rätt förutsättningar att utföra sina uppgifter. Det innebär planering, uppgifter, handledning och utrustning. Vid behov kan Campus Telge tillhandahålla en lånedator till den studerande. Kontakta utbildningsledaren om den studerande behöver en lånedator.
LIA på annan ort LIA-kurser kan genomföras på annan ort än den ordinarie utbildningsorten. Dessa platser är primärt sådana som de studerande själva har kontaktat. LIA-kurser får även genomföras utomlands. Dessa platser har samma krav på genomförandet, handledningen och betygssättningen som ordinarie platser.
LIA på ordinarie arbetsplats Om en tjänstledig studerande genomför LIA på sin ordinarie arbetsplats, måste det finnas en tydlig skillnad mellan uppgifterna inom LIA och den studerandes ordinarie arbetsuppgifter. Studerande och arbetsgivare bör skriva ett avtal om vad som gäller vid tjänstledighet för utbildning inom yrkeshögskolan. Det bör framgå av avtalet vilka villkor som gäller för tjänstledighet, studier och genomförande av LIA.
Sekretess Om det råder sekretess kring arbetet som den studerande utför så bör ni behandla detta på samma sätt som ni gör med era anställda. Ni bör även diskutera eventuell LIA-redovisning och LIA-rapport med den studerande för att se till att detta kan genomföras utan att bryta mot sekretessen.